tag:blogger.com,1999:blog-5905232001819805950.post1196844232439313388..comments2024-03-20T13:37:35.052+09:00Comments on tomori kounosuke つぶやく: ADOCの目指すところtomorikounosukeです!http://www.blogger.com/profile/05030979871477766902noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5905232001819805950.post-26449587805871688392010-10-17T07:09:26.975+09:002010-10-17T07:09:26.975+09:00侍さん
うな丼ですね.ラジャ.
まさしく侍さんの言う通りです!!
上手く表現できないのでドラッカー...侍さん<br />うな丼ですね.ラジャ.<br />まさしく侍さんの言う通りです!! <br />上手く表現できないのでドラッカーさんの言葉を紹介しているツイートを引用します.<br />@DruckerBOT: 知識労働者は生計の資だけの仕事では満足できない。彼らの意欲と自負は、知識人としての専門家のものである。彼らは、知識をもって何事かを成し遂げることを欲する。したがって知識労働者には挑戦の機会を与えることが不可欠であるtomorikounosukeです!https://www.blogger.com/profile/05030979871477766902noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5905232001819805950.post-61046716574953181482010-10-16T23:13:35.977+09:002010-10-16T23:13:35.977+09:00すき家マイスターの私からアドバイスです!
うな丼がマンネリを解決してくれます(笑)
目標設定を共有...すき家マイスターの私からアドバイスです!<br />うな丼がマンネリを解決してくれます(笑)<br /><br />目標設定を共有することには、目標設定のプロセスを共有することという意味も含まれますよね!ADOCを日々使用していて今まで苦労していたその二つがとてもスムーズに進むことに驚いています。そしてその目標を達成するための介入手段は多ければ多いほどイイですよね!多くのOTが解決するためのスキルは持ち合わせていると思います(手段は多様)。その根本である目標設定(そこの協業)に自信がもてなOTがとても多いのが現状だと思います。その現状を打破する画期的なツールであるといつも感じています。本当の協業をOTが楽しめるようになることで、更なる研鑽意欲も沸いてくるんだと思います。ADOCの使用→協業の楽しさ→更なる研鑽という相乗効果が生まれたらスゴイOTがどんどん増えそうですね!侍OThttp://samurai-ot-blog.blogspot.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5905232001819805950.post-72882361100766422702010-10-16T05:37:57.853+09:002010-10-16T05:37:57.853+09:00視野が狭くなってました。ADOCは一人でも多くのクライエントが意思決定に参加することが目的でした。忘...視野が狭くなってました。ADOCは一人でも多くのクライエントが意思決定に参加することが目的でした。忘れないようにしましょう。tomorikounosukeです!https://www.blogger.com/profile/05030979871477766902noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5905232001819805950.post-54054817367468953342010-10-15T22:43:39.548+09:002010-10-15T22:43:39.548+09:00なるほどー
確かにそうだった。熱くなると視野が狭くなるなあ。
確かに、ボクはOBP信者だけど他人に共...なるほどー<br />確かにそうだった。熱くなると視野が狭くなるなあ。<br />確かに、ボクはOBP信者だけど他人に共感を強要するのは好きじゃない。<br /><br />みんな違ってみんないい。<br />難しい。けど、大切だね。琉球OThttps://www.blogger.com/profile/11848063603339606271noreply@blogger.com